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| 招聘期限 | 2018-12-20 ~ 2020-04-21 | 工作地区 | 广东广州 |
| 学历要求 | 中专以上 | 工作经验 | 3年经验 |
| 年龄要求 | 24岁 ~ 30岁 | 性别要求 | 女 |
| 工作性质 | 全职 | 薪资范围 | 4500~5999 |
岗位职责：
（1）负责建立健全公司规章制度，依据集团的管理制度制定适合公司发展的管理标准及实施细则，并监督推进落实；
（2）负责组织实施招聘、培训、薪酬、考核、福利、员工关系等日常事宜；
（3）根据公司发展状况，协助制定公司考核体系、激励体系并负责实施；
（4）负责组织、推动公司理念及企业文化活动；
（5）负责组织健康向上的员工文化活动，营造和谐的员工关系和工作氛围。
任职要求：
（1）人力资源管理或相关专业大专以上学历；3年以上人事工作经验；
（2）了解人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；
（3）了解国家各项劳动人事法规政策，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
（4）熟悉人力资源管理各工作模块的流程；
（5）良好的沟通能力、文字表达能力及问题解决能力； 具备较强的组织、协调、团队领导及培训演讲能力，责任心、事业心强。
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